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A Lunelli, companhia têxtil com mais de 40 anos de história, que encerrou 2022 com faturamento superior a R$ 1,5 bilhão, distribuirá R$ 20,3 milhões aos seus colaboradores nos dois principais programas de benefícios mantidos pela empresa: o Programa de Conquista de Resultados (PCR), pago em parcela única aos colaboradores de algumas unidades e ao Prêmio de Produção, depositado mensalmente para os colaboradores das demais unidades.

De acordo com Viviane Cecilia Lunelli, presidente da Lunelli, os programas de benefícios são baseados em indicadores e metas pré-determinadas e despertam os sentimentos de realização e de motivação na equipe, além de injetar recursos na economia local, impactando diversos setores.

“O PCR e o Prêmio de Produção são conquistas construídas pelo comprometimento e dedicação de todos os nossos colaboradores, que contribuem para o sucesso da empresa diariamente. Essa distribuição é um retorno à comunidade local e vai ao encontro do propósito da Lunelli de promover o sucesso dos nossos clientes através da felicidade e satisfação dos nossos colaboradores”, afirma Viviane.

Previdência privada e outros benefícios

Neste benefício, o colaborador contribui com um valor mensal, a partir de 1% do salário, e a companhia contribui com um valor adicional. Esta poupança retorna como aposentadoria, em parcelas mensais, no valor diretamente proporcional ao que foi acumulado e rentabilizado ao longo do tempo.

O estímulo à educação, com facilitação ao acesso ao conhecimento e desenvolvimento profissional também são prioridades da Lunelli que fornece bolsas de estudos para cursos de idiomas e pós-graduação, além de oferecer capacitação gratuita no Centro de Formação Abílio Lunelli, que formou mais de 664 colaboradores em turmas de Acabamento, Corte e Costura, Decoração, Estamparia, Malharia, Gestão Comercial, Formação de Lideranças e Finanças.

A companhia oferece, ainda, planos de saúde e odontológico, restaurante local ou vale refeição e acesso a atendimento médico ambulatorial, psicológico ou acompanhamento com nutricionista, no local ou de forma remota, além de aulas de ginástica laboral e grupos de yoga e corrida. Os programas e benefícios da Lunelli visam cuidar da jornada e da experiência do colaborador, desde a sua entrada até o momento da sua aposentadoria.

Sobre a Lunelli

Fundada em 1981 como comércio de toalhas Lunender, em Jaraguá do Sul (SC), a Lunelli é, desde 2009, uma companhia têxtil que atua como indústria, varejo e franquia de moda, por meio de suas oito marcas: Lunelli (comercialização de malhas e tecidos), Lez a Lez (moda e cultura urban beach, presente em edições da São Paulo Fashion Week), Lunender (moda feminina), Alakazoo (moda infantil), Hangar 33 (moda masculina), Fico (surfwear), Graphene (moda fitness) e Vila-Flor (moda feminina de valor), que fazem parte das vidas de 20 mil clientes das lojas multimarcas parceiras, nos seus e-commerces e em 35 lojas entre franqueadas e próprias pelo país.

A empresa conta atualmente com aproximadamente 5 mil colaboradores diretos e 2.500 indiretos, alocados em 14 unidades instaladas em Santa Catarina (Jaraguá do Sul, Guaramirim, Corupá, Luiz Alves, Massaranduba e Barra Velha), São Paulo (Avaré), Ceará (Maracanaú) e no Paraguai (Minga Guazú), que produzem juntas mais de 15 mil toneladas de malhas e 23 milhões de peças ao ano.